Método TRACE · Career Coaching · Madrid
La IA ya escribe tu CV, tu bio y tu discurso perfecto. Lo que no puede darte son las 5 habilidades que deciden de verdad en una búsqueda de empleo, un ascenso o la llegada de un jefe nuevo. Eso es TRACE.
Primera sesión de valoración sin compromiso · Presencial u online
El método
La IA puede procesar datos, redactar y hasta simular seguridad. Lo que no puede hacer es vivir tu historia, razonar en lo incierto, sostener un criterio propio, construir confianza real o estar presente cuando de verdad importa.
La IA puede redactar párrafos perfectos. No puede vivir los fracasos ni los éxitos que forjaron tu criterio profesional.
Ver lo que falta, cuestionar lo que todos dan por hecho y decidir con información incompleta — eso no lo automatiza nadie.
La IA es el promedio de internet. Tu punto de vista propio es lo único que no puede promediar.
La IA puede sugerirte contactos. No puede construir la confianza mutua que abre puertas de verdad.
La IA puede sonar segura. No puede ocupar una sala, sostener un silencio incómodo ni hacer que confíen en ti solo por cómo entras por la puerta. Se entrena con estructura al comunicar — tema, intención, resumen, pausa —, con gravitas (sin upspeak, ocupando tu espacio) y con la mezcla exacta de calidez y competencia que hace que la gente cuente contigo.
Elige tu momento
Las mismas 5 habilidades, aplicadas al momento exacto en el que estás ahora mismo.
A quién acompañamos
Cuando quieres avanzar y no sabes por dónde empezar, empezamos contigo.
Equipos que se comunican mejor, lideran mejor y rinden mejor.
Charlas y formación en empresa
De la charla inspiracional a la formación en varias sesiones: ayudo a equipos y audiencias a sentirse seguros, alineados y con herramientas reales — no solo motivados un rato. Ya lo he hecho con equipos como el de Leroy Merlin.
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Sobre Ana
Ayudo a profesionales ambiciosos a que se les vea, se les valore y se les promocione — cerrando la distancia entre donde estás y donde quieres llegar.
«No trabajamos para que pienses distinto. Trabajamos para que hagas distinto — y entonces pensarás distinto.»
Soy ponente TEDx — mi charla «Cómo no ser invisible en el trabajo» resume la filosofía detrás de TRACE. Antes de fundar Hazzlo fui Directora de RRHH en compañías como Grupo Vorwerk (47.000 empleados en más de 50 países), T-Systems — Grupo Deutsche Telekom — y SCA Hygiene Products, y consultora y coach para clientes como BBVA, Louis Vuitton, Airbus o Telefónica. Hoy combino esa experiencia con más de 15 años como profesora en IESE y ESIC University, y con investigación académica propia sobre IA aplicada a la educación — el mismo terreno que hace que TRACE tenga sentido hoy.
Nada de consejos que sirven para cualquiera. Trabajo con tu caso, tu jefe, tu sector.
Datos reales de RRHH, no frases motivacionales de posavasos.
TRACE se entrena en cada sesión. No sales motivada/o un rato: sales con algo que aplicar mañana.
Historias reales
Personas que llegaron con una intención y se fueron con un resultado.
«Llevaba meses enviando CVs sin respuesta. Con TRACE cambié mi narrativa y mi estrategia, y en cinco semanas firmé el rol que llevaba años queriendo.»
«Me promocionaron y de repente tenía que dirigir a mis antiguos compañeros. TRACE me dio presencia, discurso y seguridad desde la primera semana.»
«Llegó un jefe nuevo y sentí que empezaba de cero. El formato TRACE para esa transición me dio un plan claro desde el primer 1:1.»
Resolvemos dudas
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